SIEMPRE EN DEFENSA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Edición No. 86, Segunda época boletinjubi@yahoo.com.mx México, DF. Febrero 2015
Editorial
Reformas Cangrejo
Enrique Peña Nieto ofreció los beneficios que
traerían las reformas estructurales sobre todo la energética, pero no aclaró
que sería para los patrones nacionales y extranjeros y los funcionarios
cercanos a él. Por lo que respecta a la clase trabajadora estamos viviendo el
despojo de nuestras conquistas laborales, por eso les llamamos las reformas
cangrejo, pues con estas, se acaban los mejores contratos colectivos de
trabajo, es el caso de Pemex, quien en los próximos 4 años habrá de reemplazar
a los jubilados pero con nuevas reglas de contratación, son 135 mil plazas que según
Chuayffet, secretario de Educación Pública, se requerirán.
Las reformas cangrejo alinean a todos los
trabajadores a la precarización, en ese tenor, los nuevos trabajadores de Pemex
quedan con un régimen de jubilaciones y pensiones igual que el resto de los
trabajadores, es decir, se aumentan los años de servicio y edad para la
jubilación y las cuotas para ese fondo sólo las aportarán los trabajadores. De
esta forma, se sigue minando el Sistema de Reparto Solidario, que vale la
pena recordar cómo se integra el fondo. Pagan cuota el Estado y el trabajador
(y los patrones en el caso de las empresas privadas), por ello la siguiente
reforma pretende acabar con el sistema solidario a la luz de la reforma de la
Ley General de Salud.
En este avatar desventurado, también encontramos
participando a organizaciones de estudiantes normalistas, trabajadores de la
salud, jubilados y pensionados que se encuentran movilizados en protesta por la
criminalización de la protesta, por su alianza de los gobiernos estatales y
ejecutivo con el crimen organizado, por la lesiva reforma educativa, por las
pésimas condiciones laborales de trabajo del personal de salud y por el
incumplimiento de los derechos contractuales de los jubilados y pensionados.
%2B19.39.40.png)
Foto: movilización, 6 de
enero, día de la enfermera
Ello nos hace sentir que estamos vivos, que unidos
y organizados podemos aspirar no sólo a recuperar lo perdido, sino a
contar con todos los derechos humanos y laborales.
EL
PROBLEMA DE LA PROFESIONALIZACIÓN EN EL IMSS
La Asamblea Intergremial de Enfermeras,
Trabajadoras Social, Terapistas y Rehabilitadores Físicos (AIGETT), surgen como
una organización a finales del año
pasado, con el objeto de hacer cumplir el reconocimiento de los estudios de
licenciatura y un salario acorde al nivel de instrucción, es decir la
profesionalización de cada una de las carreras referidas. Para hacerse escuchar
se han movilizado en diversos estados del país, y de instituciones públicas de
salud como Salubridad, IMSS, ISSSTE y privadas, el pasado 6 de enero, día de la
enfermera. Esto ha obligado a las autoridades del sector salud a establecer una
mesa de negociación con la AIGETT, quien cuenta con un pliego petitorio.
Puntos principales del Pliego Petitorio
· Profesionalización
universal, efectiva y permanente en el ejercicio de la enfermería, Trabajo
Social y Terapia Física y Rehabilitación, en todas las instituciones y unidades
de salud públicas y privadas del País.
· Detener
de inmediato el deterioro de los servicios de salud públicos y privados, donde
el Estado debe asumir su responsabilidad de garantizar la calidad y eficacia de
la salud de todos los mexicanos.
· No
más condiciones laborales precarias al
personal de salud a quienes les imponen contratos temporales, contratos
outsorcing, salarios a la baja, además carencia de medicamentos, materiales, equipo, uniformes y otros, que
sumado genera inestabilidad laboral.
· No
represión a los trabajadores que han levantado la voz por la defensa de la
Salud de los mexicanos y condiciones de trabajo dignas. Represión en todas sus
formas y venga de donde venga.
Frente a este movimiento, los líderes sindicales
son los que amenazan y sancionan a los trabajadores que protestan.
Es el caso del Dr. Manuel Vallejo Barragán,
secretario general del sindicato del Seguro Social y 37 secciones sindicales
que amedrentan y desinforman a sus agremiados. El 19 de enero Vallejo declaró
que: “Siempre han podido realizar carrera
institucional basadas en su licenciatura ocupando puestos de confianza” Y
pidió hacer caso omiso a las versiones sin fundamento que aseguran que los
derechos laborales profesionales están en peligro. “Nuestro trabajo sindical está dirigido a salvaguardar las condiciones
plasmadas en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo”. Diario Reforma, 19 de
enero 2015.
¿Entonces
si más del 50% tienen licenciatura, todos serían de confianza? Y como la
mayoría de la plantilla es personal de enfermería, ¿entonces la mayoría serían
de confianza? ¿DÓNDE QUEDAN LAS GARANTÍAS SE SER PERSONAL DE BASE, PORQUE A
ESTOS LOS AMPARA UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO MUCHO MEJOR QUE AL PERSONAL
DE CONFIANZA? ¿Entonces responda Sr. Vallejo, en realidad está reconocida la
licenciatura del personal?
Nuestra respuesta: En primer lugar las plazas de
confianza “B”, como: Subjefe de enfermeras, Jefe de Enfermeras, y Directora de
Enfermería de UMAE, son sumamente limitadas y se encuentran ocupadas por
personal que han hecho carrera institucional, habría que esperar a su
jubilación, entonces, ¿dónde está el beneficio?
Esta declaración es cínica, pues la
profesionalización está ligada a obtener mejores salarios y la dirigencia
sindical se ha encargado de ajustarse a los topes salarial gubernamental que no
pasa del 3% al tabulador. Que no ha sido
combativo para impedir el pago del 15% del
salario para el retiro (concepto 107 y 152), reduciendo aún más el
raquítico salario. Que dejó pasar la modificación a la Ley del Seguro Social de
agosto 2004, por el que se reformó y adicionan los artículos 277 D y 286 K.
Artículo 277 D para frenar la contratación de personal, siendo la rama de
enfermería la más castigada, estancándose con esto el escalafón de enfermería y
la carrera institucional. Tampoco hay movimiento en el otorgamiento de becas
para la capacitación del personal como es la obligación del instituto como
patrón, así que no vengan a decir que en el IMSS todo es maravilloso.
Si hubiese formas de aumentar los ingresos
agilizándose los escalafones, eso ayudaría a incrementar el salario, por eso es
urgente resolver este problema y no la solución que promueve el instituto de proponer el convenio de
“Sustitución de Trabajador a Trabajador” (en el próximo número hablaremos
ampliamente de este convenio), que ofrece una jornada de 16 horas de trabajo
para poder obtener un ingreso extra.
Otra violación al CCT, es la cláusula 22 Bis,
que tiene que ver con la Cobertura y revisión de Plantillas, que dice: “El instituto cubrirá oportunamente con
trabajadores de base o sustitutos las vacantes
temporales o definitivos…” esta no se respeta porque el CEN del SNTSS, es entreguista a los
intereses de las autoridades y del gobierno en turno y no representa los
intereses de los trabajadores. Y de no asumir su responsabilidad de defensa,
los trabajadores tenemos el derecho de utilizar, todas las formas de lucha y
organización para defender nuestros derechos laborales, sindicales y la defensa
de la Seguridad Social, porque estamos en contra de un Sistema de Salud
Universal a la baja.
ESTRAGOS POR LA REFORMA ENERGÉTICA
- Reformas Cangrejo
El gobierno federal condiciona asumir parte del
pasivo laboral de Pemex si el sindicato accede modificar el contrato colectivo
de trabajo (CCT), el reglamento de trabajo y se impulse un programa de
austeridad. La modificación del CCT se fundamenta sobre todo en el rubro de
pensiones y jubilaciones para los nuevos trabajadores y empleados de confianza
ya no habrá pensión de Pemex, sino cuentas individuales del Sistema de Ahorro
para el Retiro (SAR) y cambiarán las condiciones de edad de jubilación, por lo que
se ajustará a los esquemas actualmente establecidos en las instituciones del
gobierno federal, para reflejar el cambio en la esperanza de vida.
%2B19.50.34.png)
Con la nueva
ley de Pemex, artículo 73, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la
República Mexicana (STPRM) ya no tendrá la potestad de contratación de personal
de base y podrá haber libre contratación, según los requerimientos, incluso
habrá una nueva política de contratación de personal no sindicalizado, en la
que se requerirán trabajadores por medio de la publicación y recepción de
solicitudes en la página de Internet de Pemex. En tanto, el artículo 74 indica
que habrá modificaciones a la estructura organizacional y las plantillas de
personal, transferencias de plazas y contratación o nombramientos de personal y creación de
puestos, para lograr la mejor eficiencia operativa de la empresa. Asimismo, las
remuneraciones para el personal se calcularán de manera equivalente en la
industria o actividad de que se trate, teniendo como criterio rector que, dadas
las condiciones en el mercado laboral nacional e internacional, las empresas
cuenten y conserven los trabajadores idóneos para cumplir con su objetivo.
Por lo anterior, la Unión Nacional de Técnicos y
Profesionistas Petroleros (UNTPP), que dirige Moisés Flores Salmerón
presentaron amparo contra las nuevas políticas de contratación de petroleros,
ya que, la reforma energética y sus leyes secundarias no sólo están poniendo en
riesgo de desmantelamiento a Pemex por las trasnacionales del sector, sino que
los trabajadores sufrirán la modificación de sus derechos laborales con nuevas
condiciones de trabajo.
La UNTPP detalla en el recurso, elaborado por el
abogado Jorge Antonio Ramos Albores, que en la ley se autoriza al consejo de
administración a desmantelar para la enajenación, la afectación en garantía o
el gravamen, de las instalaciones industriales de Pemex, sus empresas
productivas subsidiarias o filiales, lo que es la fórmula para
desaparecer esta empresa y con ello el trabajo de
miles de mexicanos.
Por ello es totalmente falso lo que ha señalado y
promovido el gobierno federal respecto de que los cambios que implican la
reforma energética y sus leyes secundarias supuestamente no afectarán en forma
alguna los derechos de sus trabajadores en activo ni de los jubilados y
pensionados, se plantea en el documento presentado ante tribunales desde
finales de septiembre del 2014. Patricia
Muñoz Ríos, periódico La Jornada, Lunes 12 de enero de 2015, p.7
Por otra parte, Emilio Chuayffet, secretario de
Educación Pública, señala la necesidad de reemplazar a miles de futuros
jubilados de Pemex y dotar de una nueva generación de capital humano, al
afirmar que en los próximos cuatro años se deben formar 135 mil especialistas y
técnicos para responder a las necesidades que se generarán por la reforma
energética. De ese capital humano, 80 por ciento deberá estar compuesto por
técnicos a nivel vocacional y 20 por ciento de profesionistas, con licenciatura
o estudios de posgrado. Patricia Tapia
12/01/ 2015 Milenio Diario.
Sólo que, la nueva generación de talento, en lugar
de mejorar sus condiciones laborales, con las reformas estructurales pierden
los beneficios de los CCT de la generación anterior. ¿Acaso vamos como los
cangrejos?
Desde nuestro modesto boletín, rendimos un homenaje al Dr. pedro
Gonzales, Núñez, que falleció la semana pasada. una luchador social que dedico
su vida a las causas justas, y sobre
todo a la defensa de la salud y seguridad social.
¡descanse en paz camarada, como
nos decía con cariño!
JUBILADOS DE VILLALONGÍN DEFENDEMOS DERECHOS
CONTRACTUALES
La lucha se torna interminable, entre las
autoridades del IMSS y los jubilados y pensionados que rechazamos la imposición de la tarjera de débito para el cobro de
nuestras jubilaciones y pensiones. El pasado 7 de enero de este año, por
enésima vez, como una comisión del grupo de Jubilados y Pensionados en
Resistencia (JPR) acudimos a las oficinas centrales del IMSS para manifestar
nuestra inconformidad. Esto porque desde el 2012 hacemos nuestros reclamos a
través de escritos dirigidos a la presidencia, director del IMSS, Comisión de
derechos humanos, Contra la discriminación, Protección civil y también hemos
platicado con los titulares de la División de Retiro Laboral, del IMSS, Lic.
Héctor Alejandro Martínez García y actualmente el Mtro. Francisco Hernández
Manzano. El día 7 fuimos recibidos por la Lic. Eulalia Méndez Monroy,
representante de la Dirección de Vinculación Institucional y Evaluación de
Delegaciones, a quien se le entrego documento. La comisión de JPR estuvo
representada por: María Luisa Ávila Flores; Graciela I. Soria Juárez; Miguel
Ortega Juárez; Elisa Campos Juárez; Florencio Mayorga Chávez y en solidaridad
la enfermera Mariana Simón.
%2B19.53.29.png)
Las respuestas frecuentes de las autoridades del
IMSS son: No reintegran el día de cobro (de dos queda sólo uno); el cobro
seguirá en el estacionamiento y existe la amenaza de imponer la tarjeta de
débito según decreto presidencial, pese a la existencia de un mandato
constitucional.
Por su parte, la Lic. Méndez se compromete a que el
documento lo valore los de Relaciones Laborales y Área Jurídica y a darnos
respuesta pasado un mes. Ella reiteró disculpas por el mal trato del cual
fuimos objeto, en el momento que quisimos ingresar a las oficinas del IMSS, a
pesar del previo acuerdo. En la entrada de las oficinas, en forma grotesca
aparecieron unas rejas metálicas que atraparon a tres jubiladas como si fueran delincuentes,
además de un grupo de
policías que se encontraban a la expectativa. Hubo
gritos de indignación y reclamo por nuestra parte. Le comentamos a la Lic.
Méndez, que era otra agresión
más de las autoridades del IMSS, por ejemplo, había
indiferencia, cuando los jubilados tropezamos y caemos por tantos obstáculos
que existen en el estacionamiento, más la pesadumbre que pasamos cuando cierran
los sanitarios, el desprecio y los insultos con el que se dirigen a nosotros
cuando no aceptamos sus tarjetas de débito.
En fin, estamos en la espera, con la firmeza de
continuar defendiendo nuestro Contrato Colectivo de Trabajo. Nos hace suponer
que el fondo del problema es que quieren arrebatarnos hasta el último reducto
del resquebrajado régimen de jubilaciones y pensiones, ese que hasta hoy
garantiza nuestro derecho a una jubilación de por vida y que el Estado está
obligado a pagar la cuota obrero-patronal. Por último, subrayamos que
defendemos nuestro pago en efectivo, en nuestro lugar de trabajo y con un trato
digno.
%2B19.55.12.png)
Jubiladas en lucha, se une a la
pena de los trabajadores, familiares y pacientes que fallecieron o que se
encuentran heridos a causa de la tragedia de la explosión del Hospital Materno
Infantil de Cuajimalpa. Una vez más los
trabajadores y el pueblo en general,
somos las víctimas de las
políticas criminales y corruptas de gobiernos en turno, que en aras de una mayor
ganancia, nos exponen
a tragedias que se pueden
prevenir. En todos los casos como San Juanico, Guardería ABC, Ayotzinapa y
otros. La vida de las personas pasa a segundo termino, cuando se trata de
proteger a los verdaderos culpables. Por
lo tanto debemos seguir organizándonos para exigir justicia, e impedir que se
repitan estos hechos dolorosos.
Asamblea General de Andetimss, sábado 7 de febrero,
a las 11.30, en Lisboa No. 46 Col. Juárez, cerca de la estación del metro
Cuauhtémoc.
Entradas
